मानव संसाधन नीति

1 परिचय:

SNS24News.in पर, हम मानते हैं कि हमारी सबसे मूल्यवान संपत्ति हमारे लोग हैं। यह मानव संसाधन नीति एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण बनाने, निष्पक्ष और सुसंगत रोजगार प्रथाओं को स्थापित करने और कर्मचारियों और संगठन दोनों के लिए जिम्मेदारियों और अपेक्षाओं को रेखांकित करने के लिए डिज़ाइन की गई है।

2. समान रोजगार अवसर:

SNS24News.in लागू कानूनों और विनियमों द्वारा परिभाषित जाति, रंग, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, राष्ट्रीय मूल, आयु, विकलांगता, या किसी अन्य संरक्षित स्थिति की परवाह किए बिना सभी व्यक्तियों को समान रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।

3. भर्ती एवं चयन:

3.1. भर्ती: हम व्यक्तियों को उनकी योग्यता, कौशल और अनुभव के आधार पर भर्ती करेंगे। सभी के लिए उचित और समान अवसर सुनिश्चित करने के लिए रिक्त पदों को आंतरिक और बाह्य रूप से विज्ञापित किया जाएगा।

3.2. चयन: चयन का निर्णय वस्तुनिष्ठ मानदंडों और नौकरी के लिए आवश्यक योग्यताओं पर आधारित होगा। नियुक्ति संबंधी निर्णय लेने के लिए हम साक्षात्कार, मूल्यांकन और संदर्भ जांच करेंगे।

4. रोजगार श्रेणियाँ:

4.1. नियमित पूर्णकालिक कर्मचारी: नियमित घंटों के साथ पूर्णकालिक आधार पर काम करने वाले कर्मचारी।

4.2. नियमित अंशकालिक कर्मचारी: नियमित घंटों के साथ अंशकालिक आधार पर काम करने वाले कर्मचारी।

4.3. अनुबंध कर्मचारी: विशिष्ट भूमिकाएँ निभाने के लिए निश्चित अवधि के अनुबंध के आधार पर नियुक्त कर्मचारी।

5. मुआवज़ा और लाभ:

5.1. मुआवज़ा: वेतन और मज़दूरी प्रतिस्पर्धी होंगी और समय-समय पर समीक्षा की जाएगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे उद्योग मानकों और जीवनयापन की क्षेत्रीय लागत के अनुरूप रहें।

5.2. लाभ: हम एक व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करते हैं, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना, सवैतनिक अवकाश और कंपनी की नीति के अनुसार अन्य लाभ शामिल हैं।

6. काम के घंटे:

6.1. नियमित घंटे: कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने रोजगार अनुबंध द्वारा परिभाषित नियमित कार्य घंटों का पालन करें।

6.2. ओवरटाइम: व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए ओवरटाइम काम की आवश्यकता हो सकती है और लागू कानूनों और कंपनी की नीति के अनुसार मुआवजा दिया जाएगा।

7. आचार संहिता:

कर्मचारियों से ऐसी आचार संहिता का पालन करने की अपेक्षा की जाती है जो कार्यस्थल में व्यावसायिकता, सम्मान, सत्यनिष्ठा और नैतिक व्यवहार को बढ़ावा देती है। संहिता का उल्लंघन करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है।

8. गोपनीयता और डेटा सुरक्षा:

कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे कंपनी की जानकारी की गोपनीयता बनाए रखें और डेटा सुरक्षा और गोपनीयता नीति का पालन करें।

9. प्रशिक्षण एवं विकास:

हम निरंतर सीखने और विकास को प्रोत्साहित करते हैं। कर्मचारियों को अपने कौशल और कैरियर विकास को बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण और विकास के अवसरों तक पहुंच प्राप्त होगी।

10. प्रदर्शन मूल्यांकन:

फीडबैक प्रदान करने और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन नियमित रूप से आयोजित किया जाएगा। योग्यता आधारित वेतन वृद्धि और पदोन्नति प्रदर्शन पर आधारित होगी।

11. शिकायत प्रक्रिया:

हमारे पास कर्मचारियों की चिंताओं, शिकायतों या विवादों को निष्पक्ष और तुरंत संबोधित करने के लिए एक औपचारिक शिकायत प्रक्रिया है।

12. समाप्ति:

12.1. प्रदर्शन संबंधी समस्याओं, नीतियों के उल्लंघन या व्यावसायिक आवश्यकताओं में बदलाव के कारण रोजगार की समाप्ति हो सकती है।

12.2. कर्मचारियों को लागू कानूनों और उनके रोजगार अनुबंध के अनुसार नोटिस या विच्छेद वेतन प्राप्त होगा।

13. स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

हम एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करने और सभी स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों का अनुपालन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

14. सामाजिक उत्तरदायित्व

SNS24News.in कर्मचारियों को सामाजिक जिम्मेदारी पहल और सामुदायिक सहभागिता गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है।

15. संशोधन और अद्यतन

इस नीति को आवश्यकतानुसार अद्यतन किया जा सकता है। किसी भी बदलाव के बारे में कर्मचारियों को सूचित किया जाएगा.

16. निष्कर्ष

यह मानव संसाधन नीति SNS24News.in पर एक निष्पक्ष, उत्पादक और सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल सुनिश्चित करने के लिए सभी कर्मचारियों और प्रबंधन के लिए एक दिशानिर्देश के रूप में कार्य करती है। हमारे संगठन की सफलता और हमारे कर्मचारियों की भलाई के लिए इन सिद्धांतों और नीतियों का पालन आवश्यक है।